Op 18 en 19 november 2020 vinden er sociale verkiezingen plaats.
Dat biedt ons allemaal de kans om de personen te verkiezen die ons zullen vertegenwoordigen tegenover de werkgever. Zij zullen dat doen in de overlegorganen die de sociale dialoog bij BELFIUS mogelijk maken.
Is de veiligheid van de werkomgeving niet gegarandeerd? Zijn de rechten van de medewerkers ondergeschikt aan andere belangen?
Beantwoorden de werkomstandigheden en de verloning niet aan de verwachtingen van het personeel?
In elk bedrijf kunnen dingen verbeterd worden. Soms draait iets helemaal vierkant. Sommige dingen functioneren dan weer goed. Als ze essentieel zijn voor het welzijn van de werknemers, moeten ze absoluut in stand gehouden worden, verdedigd en nog verbeterd.
Je stem uitbrengen is belangrijk. Op die manier verleen je legitimiteit aan de sociale organen en aan je vertegenwoordigers en kunnen zij met meer gezag spreken. Vier jaar lang zullen zij jouw stem zijn.
Stemmen bij de sociale verkiezingen is een verworven recht dat wij moeten uitoefenen.
Vertel dat ook aan je collega’s.
| Aanbeveling voor de stemming op de LIJST BEDIENDEN Stem liefst voor zoveel kandidaten als er plaatsen zijn (16 in het CPBW en 17 in de OR). Zo geef je aan een maximum van afgevaardigden de mogelijkheid om te waken over je rechten. Klik op de linken OR en CPBW om onze kandidaten voor dat orgaan te bekijken. Stel jouw TOP 16 samen! Waarom een TOP 16? Er zijn 16 verkiesbare plaatsen in het CPBW en 17 in de OR. |
Wat is de rol van de overlegorganen?
Welke verschillen zijn er tussen de Ondernemingsraad (OR) en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)?
De OR en het CPBW zijn allebei overlegorganen tussen werkgevers en werknemers, maar ze hebben
hun eigen specifieke functie.
De OR ontvangt alle informatie over de economische en financiële toestand van de onderneming en over de werkgelegenheid en hij wordt over deze thema’s geraadpleegd. De OR stelt ook het arbeidsreglement op en wijzigt het, beheert de sociale werken van de onderneming, bespreekt alles wat met de dagelijkse gang van zaken te maken heeft: de arbeidsomstandigheden, vakantiedatums, invoering van nieuwe technologieën, criteria voor ontslag, enz. Hij waakt over de naleving van de sociale wetgeving, de CAO’s, enz.
Het CPBW streeft naar meer veiligheid op de werkplek, bevordert de gezondheid, gaat na hoe arbeidsongevallen
te voorkomen zijn, onderzoekt of de arbeidsgeneeskunde correct wordt toegepast, gaat na hoe de werksfeer kan verbeteren, controleert of er voldoende en kwaliteitsvolle beschermingsmiddelen zijn (ergonomisch werkmateriaal, veiligheidsbril, kleding, enz.), onderzoekt individuele klachten betreffende veiligheid en welzijn …
Met BBTK-SETCa (ABVV-FGTB) Belfius waken wij over de hartslag van jouw toekomst!
| Belangrijk vóór je kiest: raadpleeg onze kandidatenlijst via onze website www.redbel.be en kies jouw TOP 16. |
BBTK-SETCa is een vakbond voor IEDEREEN. Heb je vragen, bemerkingen of wens je bijkomende informatie over iets?
We komen graag naar jou toe en dit kan zowel digitaal (via skype-meeting) als bij je thuis, op kantoor of in één van Belfius-gebouwen in strikte overeenstemming met de Belfius Covid-preventiemaatregelen.
Je mag natuurlijk ook steeds een mail sturen naar feedback@redbel.be of spreek rechtstreeks één van onze afgevaardigden aan.
Bent u geen lid en wilt u onze publicaties ontvangen, laat het ons dan weten door een e-mail te sturen naar feedback@redbel.be.
Als één van uw collega’s geïnteresseerd is in onze publicaties, aarzel dan niet om ze naar hen door te sturen.
Alle artikels kan je terugvinden op onze vernieuwde website www.redbel.be Uw BBTK-SETCA ploeg (ABVV-FGTB) Belfius
Uw ploeg BBTK-SETCa (ABVV-FGTB) Belfius
