WAAR STAAN WIJ?
Momenteel vallen de medewerkers van deze filialen overal uit de boot:
- Geen telewerkvergoeding zoals bij Belfius Bank maar slechts 1 EUR per dag telewerk, …
- Geen recht op Flexibele verloning (onder welke vorm ook), ….
- Geen mogelijkheid tot prestatie/recuperatie van gepresteerde (over)uren, …
- Niet dezelfde uitstapregeling als Belfius Bank …
- Ander Paritair Comité dan de bank (200 ipv 310) …
WAAR WILLEN WE NAARTOE?
Aangezien de filialen bijdragen tot de winst van Belfius zijn wij van mening dat wij minstens recht hebben op dezelfde voorwaarden en behandeling als de bankmedewerkers.
Wij ijveren dan ook voor dezelfde vergoeding voor telewerk, de mogelijkheid om te genieten van Flex en de voorziene uitstapregelingen.
Al deze punten zullen door ons op tafel gelegd worden om het verschil weg te werken.
Alweer een reden om op lijst 3 te stemmen!
| Aanbeveling voor de stemming op de LIJST BEDIENDEN Stem liefst voor zoveel kandidaten als er plaatsen zijn (16 in het CPBW en 17 in de OR). Zo geef je aan een maximum van afgevaardigden de mogelijkheid om te waken over je rechten. Klik op de linken OR en CPBW om onze kandidaten voor dat orgaan te bekijken. Stel jouw TOP 16 samen! Waarom een TOP 16? Er zijn 16 verkiesbare plaatsen in het CPBW en 17 in de OR. |
BBTK-SETCa is een vakbond voor IEDEREEN. Heb je vragen, bemerkingen of wens je bijkomende informatie over iets?
We komen graag naar jou toe en dit kan zowel digitaal (via skype-meeting) als bij je thuis, op kantoor of in één van Belfius-gebouwen in strikte overeenstemming met de Belfius Covid-19-preventiemaatregelen.
Je mag natuurlijk ook steeds een mail sturen naar feedback@redbel.be of spreek rechtstreeks één van onze afgevaardigden aan.
Ben je geen lid en wil je onze publicaties ontvangen, laat het ons dan weten door een e-mail te sturen naar feedback@redbel.be.
Als één van je collega’s geïnteresseerd is in onze publicaties, aarzel dan niet om ze naar hen door te sturen.
Alle artikels kan je terugvinden op onze vernieuwde website www.redbel.be
